Licence en psychologie - option : psychologie du travail et de l'entreprise

180 crédits 173 USD/Crédit
Lettres et Sciences Humaines

La Licence de Psychologie du Travail et de l’Entreprise a pour but de préparer les futurs psychologues1 intervenant dans le champ de l’évaluation, de la formation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle. Elle prépare à l’exercice professionnel dans le recrutement et la sélection (Cabinet de recrutement, Département de recrutement au sein d’une DRH, etc.), la formation professionnelle (organismes de formation, département de formation au sein d’une DRH, etc.) et l’orientation professionnelle (Ecoles, Universités, Entreprises, Organismes d’orientation). À l'USJ, la première année (2 semestres dans le nouveau système ECTS) du cursus de psychologie est commune aux trois filières de formation: Psychologie Clinique et Pathologique, Psychologie de l'Éducation et de la Formation et Psychologie du Travail et de l’Entreprise. À partir de la deuxième année de formation, l’étudiant en psychologie choisit une orientation précise vers une pratique professionnelle. Le programme de la filière "Psychologie du Travail et de l'Entreprise" a été réaménagé et remodelé afin de mettre spécifiquement l'accent sur la pratique sans toutefois escamoter la théorie afin de mieux former les étudiants et de mieux les préparer à évoluer favorablement dans les champs suivants: - Développement et changement organisationnel - Sélection des ressources humaines - Formation/Orientation professionnelle - Évaluation du rendement et des compétences/évaluation des emplois - Orientation scolaire/ insertion professionnelle des jeunes - Santé et sécurité Par conséquent, les objectifs qui guident le contenu de cette formation sont: 1. Fournir aux étudiants, à travers différentes approches pédagogiques, un cadre théorique et surtout pratique qui faciliteront leur insertion professionnelle et leur exercice futur de la profession. 2. Donner aux étudiants des connaissances complémentaires touchant les domaines connexes du monde du travail et de l'entreprise. 3. Inciter au respect d'une éthique et d'une déontologie dans la pratique professionnelle.


Responsable pédagogique : Myrna GANNAGE

Nombre de semestres : au moins 6 semestres


Langue d'enseignement : Français

Domaine(s)Etudes sociales, Management, Problèmes sociaux, Psychologie du travail, Psychologie, Sciences humaines, Entreprise, Formation continue, Gestion des ressources humaines
Admission Pour plus de détails sur l'admission, visitez la section Admission au 1er cycle
Prérequis

Baccalauréat libanais (toutes séries confondues) ou équivalence officielle.
Niveau A au test d'aptitude en langue française organisé par l'USJ. Cependant, un candidat
classé en B peut être admis à condition d’être classé en A avant la fin du second semestre.
Dépôt de dossier

Débouchés

Recrutement et training, , psychologue du travail, entreprises.

Diplôme ouvert à tout détenteur d'un autre diplôme (quelle que soit la formation initiale)
Possibilité de commencer un 1er semestre d’études au mois de février (second semestre de l’année universitaire)
Pour obtenir ce diplôme il faut d’abord avoir effectué un des diplômes suivants
Licence en psychologie - option : psychologie du travail et de l'entreprise (B)