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Master en leadership et gestion des ressources humaines ( 011SGMP )
Faculté des lettres et des sciences humaines

master en leadership et gestion des ressources humaines
Responsable pédagogique : Michel Abs

Organisation des études
120 crédits Chaque crédit coûte 173 dollars US*
*Tarif pour l'année en cours
Nombre de semestres : au moins 4 semestres
Langue d'enseignement : Français

Prérequis
Licence

Admission


Première année
Semestre 1
Matières obligatoires
Analyse des postes
Droit du travail et de la sécurité sociale I (en arabe)
Health and safety at work
Organisation, systèmes et stratégies
Organisation, systèmes et stratégies - Complément de formation
Ressources humaines et comportements organisationnels
Ressources humaines : fonction stratégique
Matières optionnelles
Contrôle de gestion: principes et techniques
Gestion des équipes au travail
Management Control: Principles and techniques
Psychologie sociale et dynamique de groupe
Sociology for Human Resources Management
Techniques d'animation des groupes et équipes
Semestre 2
Matières obligatoires
Appréciation du capital humain
Besoins et plans de formation
Compensation and Benefits Management
De la rédaction à l'élocution
Diagnostic du personnel
Droit du travail et de la sécurité sociale II
Droit du travail et de la sécurité sociale II - Arabe - complémént de formation
Gestion des conflits, médiation et négociation
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Human Resources Audit
Leadership: Effective Personal Leadership -seminar and workshop -LMI
Rémunération et avantages sociaux
Ressources humaines et comportements organisationnels - complément de formation
Techniques du recrutement


Deuxième année
Semestre 3
Matières obligatoires
Communication Corporate, Culture and Organizational Change
Gestion de la qualité dans l'entreprise
L'appréciation du capital humain - Complément de formation
Méthodologie de la recherche
Progiciels appliqués aux ressources humaines
Stage en leadership et gestion des ressources humaines
Tableau de bord ressources humaines
Matières optionnelles
Leadership: Deep Dive Into Kingship - seminar and workshop - TRACE
Leadership Philosophy and Communication - Seminar and workshop
Semestre 4
Matières obligatoires
Change management in organizations-séminar and workshop
Changement et innovation dans la société contemporaine
Conduite du changement dans les organisations: séminaire et atelier de travail
Ethique et responsabilité en gestion des ressources humaines
Ethique et responsabilité en gestion des ressources humaines - Complément de formation
La pratique de l'entretien clinique
Leadership, employee empowerment and team building
Mémoire de master - Leadership et gestion des ressources humaines
Psychologie de l'orientation


Quatrième année
Semestre 7
Matières obligatoires
Organisation, systèmes et stratégies
Sociologie appliquée aux ressources humaines
Matières optionnelles
Entreprise : gestion des communications et des relations
Gestion internationale des ressources humaines
La gestion de projet et du temps
Méthodologie I: méthodes quantitatives de recherche dans les organisations
Séminaire d'accompagnement - La Consultance
Syndicats et stratégies d'action


 

 

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