Connaitre : -Fondamentaux des ressources humaines -Recrutement et acquisition de talents -Évaluation des performances -Construction des KPI RH -Formation et développement des compétences -Coaching et mentoring -Gestion des équipes commerciales -Motivation et rétention des talents -Culture organisationnelle -Diversity management

Temps présentiel : 100 heures

Charge de travail étudiant : 100 heures

Méthode(s) d'évaluation : Analyse critique d'un article scientifique, Cours magistral