Le stage en entreprise doit totaliser 150 heures au moins. Il s'agit d'une "observation participante" où le stagiaire devrait, dans un premier temps, se familiariser avec l'entreprise avant de se fixer au département de ressources humaines, l'objet de son travail. C'est là qu'il passera le plus clair du temps et où il doit participer activement aux différents aspects de cette discipline. Au terme de ce stage, l'étudiant doit présenter un rapport d'une vingtaine de pages où il doit être à même de présenter l'entreprise dans ses différentes branches, sa politique de travail, la communication qui y circule (ascendante, descendante, horizontale). La place qu'elle occupe dans son environnement, évaluer son action, livrer son expérience personnelle au sein de cette entreprise. Et enfin dégager une problématique qui constituera la base de son mémoire.

Temps présentiel : 35 heures

Charge de travail étudiant : 150 heures

Méthode(s) d'évaluation : Rapport de stage