011RHJAM1 | Job Analysis |
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-Job Analysis provides the foundation for most HR activities; accordingly understanding its elements, approaches and steps to accommodate to the competitive challenges and forecast HR needs is a prerequisite for an efficient HR management; This course is designed to help students understand Job Analysis and its components: Job Description and Job Evaluation; and get introduced to Job Design/Re-design concepts Temps présentiel : 17.5 heures Charge de travail étudiant : 75 heures Méthode(s) d'évaluation : Apprentissage par problème, Atelier pratique, Examen final, Suivi du projet Référence : |
Ce cours est proposé dans les diplômes suivants | |
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Master en leadership et gestion des ressources humaines |