« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite », Henry Ford

Par ces quelques mots simples, Henry Ford résume l’essentiel : aucune réussite ne peut être individuelle ; ENSEMBLE par la collaboration, le respect mutuel, la solidarité et la confiance, nous apprenons plus, réalisons plus et réussissons sans conteste !

Nous avons tous atterri à l’USJ, chacun et chacune de nous muni de son bagage culturel, intellectuel, confessionnel… qui lui est propre. Nous avons appris à vivre et à travailler ensemble.

Mais avec les défis qui se présentent à nous, il nous est demandé de nous dépasser et d’aller au-delà de nos capacités vers une performance agile. Mais comment, tenant compte de notre situation actuelle ?

Bientôt 4 ans depuis le début de la crise qui a dévasté le Liban et l’USJ n’a pas été épargnée. Je suis bien consciente des effets qu’a eu cette crise sur la motivation de tous et le bien-être au travail. En outre, l’application des dernières décisions gouvernementales sur les augmentations salariales depuis avril 2022 n’a fait qu’enfoncer le clou.

Face à cette situation, l’engagement et la fidélité de chacun de nous envers l’Université, surtout durant cette période difficile, n’a fait que renforcer nos relations et notre esprit d’équipe qui, à lui seul, peut aboutir au changement positif. J’espère, avec les autorités concernées, pouvoir contribuer à l’éradication de cette situation anarchique, des injustices et des inégalités salariales qui en ont découlé.

Notre projet de restructuration du Département des ressources humaines, lancé en 2018 et interrompu en 2019 suite à la crise, sera repris. Au fur et à mesure de l’avancement des différentes étapes du projet, nous vous approcherons, responsables et employés, pour recueillir vos avis et effectuer les réajustements nécessaires.

Parce que nous sommes conscients que la réussite, le rayonnement et l’agilité de notre Université de demain dépendront de la performance durable et de la capacité à relever les défis de chaque membre de notre communauté, notre ambition est de développer tant les talents individuels que collectifs et de nous préparer aux nouvelles tendances et pratiques professionnelles.

Par l’adhésion aux valeurs que l’Université prône, je suis persuadée que l’USJ est un lieu d’épanouissement et de développement professionnel et personnel pour chacun de nous : l’Humain est au cœur de notre mission, de même que l’authenticité, la transparence, le respect de l’autre différent, la solidarité, la collaboration, l’espace multiculturel…

Ces valeurs, j’en ai été témoin dans les actions et les initiatives de plusieurs membres de notre communauté : soutien moral, physique et financier pour un collègue malade, à la retraite…

L’USJ est pour nous une seconde maison, et c’est exactement cette prise de conscience qui nous permet d’aborder le travail avec plein d’enthousiasme, de joie, de sécurité et d’espoirs pour un meilleur futur. C’est notre devoir premier envers nous-même de lutter contre une situation insensée et défavorable. Sans l’exercice de ce devoir, nous ne saurons aucunement reconnaître nos acquis pour assurer notre devoir aux autres.

Ce journal a été créé pour vous tenir au courant de nos actualités, projets futurs et dernières réglementations en matière de ressources humaines. Il se veut aussi un espace qui traitera des dernières pratiques et tendances en matière de ressources humaines et de bien d’autres sujets qui pourront vous intéresser.

Enfin, je tiens à signaler que chacun des membres du Service des ressources humaines, selon son domaine d’expertise, est à l’écoute pour vous assister dans les limites contractuelles et statutaires qui lui sont permises dans l’exercice de ses fonctions.

Nos réalisations ne peuvent avoir lieu sans votre engagement !!!