L’Université Saint-Joseph a lancé le 19 avril 2006 son nouveau programme d’insertion professionnelle des étudiants lors d’une cérémonie organisée au Campus de l’innovation et du sport, en présence du Pr Salim Daccache s.j. Recteur de l’USJ, du ministre du Travail S.E. M. Sejaan Azzi, du président Choucri Sader, président de la Fédération des associations d’anciens de l’USJ, de présidents d’associations professionnelles et de directeurs d’entreprises. Ce programme comprend un ambitieux travail de formation aux compétences professionnelles hors cursus académique, telles que le leadership, les compétences relationnelles, l’entrepreneuriat… auquel prend part activement la Fédération des anciens de l’USJ. Il comprend également un nouveau site web destiné aux recruteurs, qui vise à faciliter la communication entre le marché de l’emploi et les étudiants de l’Université Prenant la parole, M. Sejaan Azzi a souligné que l’Université Saint-Joseph a lancé cette cérémonie en vue de trouver des moyens d’insertion professionnelle au Liban parce que le Liban a besoin de ces diplômés qui ont le niveau élevé offert par l’USJ. Il a aussi précisé que le grand nombre d’universités au Liban a fait chuté le niveau. M. Azzi a rappelé que « le chômage est un problème mondial et a commencé non seulement à cause des guerres et des crises économiques mais aussi à cause de la technologie qui a remplacé la main d’œuvre par des machines » Et d’ajouter que le taux de chômage a atteint les 25% dont 36% de jeunes et 47% d’étudiants d’universités et que 67000 jeunes quittent le Liban annuellement ; que le Liban a besoin de 34000 offres d’emploi par an alors qu’il n’y en a que 3400. Il a par ailleurs demander aux jeunes de faire des plus d’efforts pour trouver un emploi avant de baisser les bras et de s’orienter vers les ambassades rappelant que la société nationale pour l’emploi qui est reliée au ministère du Travail accueille les jeunes et les aide à trouver un emploi dans tous les domaines vu que son comité administratif est formé de chefs d’entreprises, d’employés et de personnes de l’Etat. Pour président Choucri Sader il est fort important de s’occuper des étudiants depuis leur entrée à l’université jusqu'à ce qu’ils soient diplômés puis de les aider à trouver un emploi et il est nécessaire de soutenir les amicales étudiantes dans toutes les institutions de l’université afin qu’elles n’aient pas besoin de demander de l’aide à d’autres personnes. De son côté, Pr Salim Daccache s.j., Recteur de l’Université Saint-Joseph de Beyrouth, a estimé que « Cet atout, préparé et donné par le Service de l’insertion professionnelle, est précieux. D’abord, parce que les personnes en charge du programme savent ce que les entreprises désirent. Ils tiennent compte des exigences de l’entretien et du recrutement, de l’organisation et de l’évolution professionnelle ; et ainsi ayant reçu un cursus supplémentaire sur les « soft skills essentiels », car le programme est multilingue, les jeunes issus de l’USJ auront un atout de plus. » « Notre événement d’aujourd’hui qui est une première consacre un temps à la présentation de notre site internet usj.edu.lb/insertion professionnelle qui est l’interface électronique multiple entre les acteurs intéressés par ce véritable portail. L’étudiant peut y poster sa demande et son profil, l’entreprise son offre, l’Université ses remarques et l’enseignant peut mesurer l’effet des compétences qu’il aurait développées. Il s’agit d’un véritable outil avancé qui donne aux études, au diplôme et à la formation transversale USJ toute sa portée. Déjà nos Diplômés, d’après nos statistiques, trouvent du travail en moyenne de 7 à 9 mois, certains bien avant. Avec ce site, l’on espère que la distance temporelle et géographique sera plus courte pour qu’étudiant et entreprise trouvent leur or perdu ! » a-t-il ajouté.