Depuis quelques années, l’Université est entrée dans une nouvelle phase passionnante et très engageante. Nous rêvons « Grand » :  accréditations interna-tionales diverses, mise en place de nouveaux projets innovants, plus grande ouverture à l’international, développement de tout genre...

Le chemin que nous devons parcourir est rempli d’opportunités de croissance.
Rassemblons nos efforts et nos passions pour accomplir et grandir ensemble sans limite.

Dans le cadre de ce voyage, le SRH vise à :

-  Revoir la grille salariale ;

- Assurer la régularisation des salaires à partir de septembre 2025 en fonction de la nouvelle grille, une opération qui peut s’étaler sur trois ans en fonction du budget alloué ;

- Rationaliser ses diverses opérations pour améliorer l’efficacité de ses services ;

- Poursuivre ses visites dans les différentes institutions et échanger sur les nouvelles stratégies d’évaluation de la performance, la gestion par les compétences, le déve-loppement personnel et professionnel, la gestion de carrière, et autres pré-occupations du personnel;

- Mettre en place progressivement ces différentes activités ;

- Favoriser les pratiques professionnelles en matière de responsabilité sociale alignées avec les valeurs de l’Université.

Ensemble, nous pouvons avancer et réaliser « Grand ».