011PTIML3 | Psychologie et gestion des ressources humaines |
---|---|
![]() |
Le cours de Management des Ressources Humaines vise à sensibiliser les étudiants aux concepts-clés ainsi qu'aux pratiques et outils de base de la Gestion des Ressources Humaines. Tout au long du cours, les principaux systèmes de GRH seront exposés, tels que la gestion prévisionnelle de l'emploi, le système d'appréciation du personnel, les plans de carrière et de succession, et la rémunération. De plus, les processus RH fondamentaux, à savoir le recrutement, la formation, et la relation-employé seront présentés. A l'issu du cours, les étudiants auront une vision globale du cycle de l'emploi -qui débute par la planification d'embauche et s'achève par la cessation d'emploi-, et seront donc aptes à mieux comprendre et gérer le Capital Humain dont ils sont/seront en charge. Temps présentiel : 17.5 heures Charge de travail étudiant : 75 heures Méthode(s) d'évaluation : Examen final Référence : |
Ce cours est proposé dans les diplômes suivants | |
---|---|
Licence en philosophie Licence en psychologie - option : psychologie du travail et de l'entreprise |