L'objectif de ce cours est de prendre conscience des différences culturelles existant partout dans le monde, notamment au sein des entreprises internationales et de comprendre que ces différences culturelles, loin de constituer un obstacle insurmontable, sont en fait une source d'enrichissement. Ce cours initie à la culture des différents pays et sa répercussion sur le management des entreprises. Et comme l'éthique s'avère indispensable dans un monde régi par la corruption, le volet de l'éthique et de la responsabilité sociale sera étudié ainsi que les répercussions de la corruption sur les entreprises et les pays.

Temps présentiel : 12.5 heures

Charge de travail étudiant : 36 heures

Méthode(s) d'évaluation : Etude de cas, Examen écrit, Exposés

Référence :
DEVAL Philippe, Le choc des cultures, ESKA, 1993 MEIER Olivier, Management Interculturel, Stratégie, Organisation, Performance, 2ème édition, Dunod, 2008