011RHRSM2

Recrutement et sélection des talents

-A la fin du cours, l'étudiant(e) sera en mesure d'utiliser diverses techniques de recrutement. Il (elle) sera familiarisé(e) aux techniques de sollicitation d'emploi, de séléction, de passation de test, d'entretien de recrutement et d'intégration du nouveau titulaire. Cet objectif est atteint notamment par le biais d'exemples concrets, des informations, des présentations en classe et des ateliers de travail en groupe


Temps présentiel : 14 heures


Charge de travail étudiant : 17.5 heures


Méthode(s) d'évaluation : Examen final, Projets


Référence :
CUYOT, Jean, Le Recrutement Méthodique du personnel, Ed. ESF, 1979. ERNOULT, Victor, Recruter sans se tromper, éditions d'Organisation, Colletion de l'Institut Manpower, 2001. PERETTI, Jean-Marie , Ressources humaines, Paris, Vuibert, 5e édition, 2000. SABON, Guy et JIVEL, Jean-Marie, L'entretien de recrutement, ESF., Paris, 1996

Ce cours est proposé dans les diplômes suivants
 Master en leadership et gestion des ressources humaines