Cette unité d’enseignement permet à l’étudiant d’acquérir les connaissances relatives au rôle et aux diverses fonctions du cadre dans la gestion des équipes de soins. Elle vise à reconnaître l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour recruter, administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l’activité d’une organisation. Elle contribue au développement des compétences suivantes visées par le programme : « Exercer une pratique infirmière directe centrée sur la santé des personnes/familles/communauté et population » ; « Créer un environnement favorable à l'apprentissage dans sa pratique professionnelle » ; « Exercer un leadership dans les différents champs d'exercice infirmier » ; « Exercer sa pratique en privilégiant la collaboration inter professionnelle centrée sur les personnes/familles/communauté et population »

Temps présentiel : 33 heures

Charge de travail étudiant : 67 heures

Méthode(s) d'évaluation : Examen final, Examen partiel, Participation et assiduité

Référence :
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