Donner à l’étudiant les clefs nécessaires qui vont lui permettre de tirer pleinement partie de ses ressources afin d’optimiser l’utilisation de ses capacités personnelles et d’atteindre ses objectifs professionnels.

Temps présentiel : 12.5 heures

Charge de travail étudiant : 5 heures

Méthode(s) d'évaluation : Etude de cas, Examen final, Examen final - deuxième session, Examen partiel, Exposé oral, Exposés de groupe, Jeux de rôle

Référence :
- Alexandre-Bailly, F., Bourgeois, D., Gruère, J. P., Raulet-Croset, N., et Roland-Lévy, C. (2013). Comportements humains et management. Pearson Education France. - T. Judge et S. Robbins (2005), « Comportements organisationnels », Village Mondial. - JR. Shermerhorn, JG. Hunt et RN. Osborn (2002, 2006), « Comportement humain et organisation », Erpi. - Robbins, S., Judge, T., et Gabilliet, P. (2007): Comportements organisationnels (12° Ed.)Librairie Lavoisier.