La négociation interculturelle constitue une des pratiques dans lesquelles la question des différences culturelles agit pleinement, en raison de l’existence de valeurs et de styles de comportements spécifiques à chacune des parties. Ce cours met en évidence les différences culturelles que les managers rencontrent notamment lors des démarches internationales et comment les comprendre et les gérer.

Temps présentiel : 17.5 heures

Charge de travail étudiant : 35 heures

Méthode(s) d'évaluation : Examen final